Прокачать производственные компетенции

В Екатеринбурге проходит VIII Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2021. Более 500 участников из крупнейших компаний России принимают участие в соревнованиях по 39 компетенциям. В этом году в рамках мероприятия стартовал первый Кубок по рационализаторству и производительности.

Роберт Уразов, генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»:

— Те ребята, которые соревнуются в WorldSkills Hi-Tech, работают на лучшем оборудовании, на лучшем организованном рабочем месте и, естественно, могут демонстрировать феноменальные показатели производительности на конкретном рабочем месте. Но давайте будем честны: очень часто, когда вы приходите на завод, таких мест немного. И задача — такие сделать. Поэтому мы запустили Кубок рационализации как ответ на этот вопрос: как сделать, чтобы каждое рабочее место было оптимальным образом эффективно организовано.

В чемпионате участвуют 42 команды. Самые многочисленные из них представили «Ростех», «Росатом», «Евраз», «Сибур» и Объединенная судостроительная корпорация. По инициативе госкорпорации «Ростех» в этом году появились две новые компетенции — «литейное производство» и «бережливое производство».

Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом госкорпорации Ростех:

— Мы пролоббировали введение двух новых компетенций в этом году, это «литье» и «развитие производственной системы». Для нас это очень важно, это возможность развития наших сотрудников и оттачивание их мастерства в определенном направлении. Это определенный тренд, посыл, который мы даем российскому производству. И для нас очень важно, чтобы и госкорпорации, и система профессионального образования готовили специалистов именно в этих направлениях и помогли нам решить вопросы кадрового обеспечения именно в этих двух направлениях.

«Ростех» участвует в чемпионате пять лет. Представители госкорпорации отмечают: за это время совместно с экспертным сообществом Ворлдскиллс разработаны и внедрены необходимые для предприятий компетенции. Впоследствии их интегрировали и на других промышленных площадках — например, «управление и обслуживание беспилотной техники».

Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом госкорпорации Ростех:

— Все то, чему наши сотрудники обучаются здесь, все те знания и навыки, которые они получают при подготовке к чемпионату при освоении и прокачивании компетенций, они дальше должны внедрять в производство. Для нас эти люди и чемпионы, и победители, но, безусловно, они для нас и амбассадоры, которые приезжают на свои предприятия и активно участвуют во внедрении нового производственного уклада. А в перспективе наиболее мотивированные и целеустремленные либо участвуют повторно, либо становятся наставниками.

По итогам чемпионата участник, который наберет наибольшее количество баллов за выполнение конкурсных заданий во всех компетенциях, и его наставник получат денежный приз — по миллиону рублей от Фонда развития промышленности.