Таманцев. В итоге. Выпуск от 02.07.2026, часть 2

Выпускники и джуны в этом году остаются без работы из-за ИИ. Каждый третий работодатель отдаёт предпочтение нейросети, а не человеку, пишет Fortune. Крупные корпорации, такие как Microsoft и российский «Сбер», открыто заявляют о сокращениях штата для перераспределения ресурсов в пользу ИИ. На такой же шаг, согласно опросам, готова пойти почти половина крупного отечественного бизнеса.

По последним оценкам Минтруда, в России из-за ИИ могут исчезнуть до 7,5% существующих вакансий. В ВШЭ посчитали, что риск потерять работу для занятых в финансовой отрасли достигает 70%, информационных технологий — 50%.

При этом в глобальном рейтинге AI Diffusion Report Россия занимает лишь 117-е место по уровню проникновения ИИ в повседневную жизнь. Потому изменения на рынке труда происходят медленнее, чем в ряде других стран. Так, в Китае проблема оказалась настолько острой, что суды стали запрещать компаниям увольнять сотрудников, если их хотят заменить на ИИ. А что будет у нас?

Какие профессии скоро исчезнут? Ждать ли массовых сокращений и не становится ли цифровизация удобным предлогом для уменьшения штата? Каких компетенций теперь требуют работодатели от потенциальных сотрудников? Чем закончится роботизация отечественной промышленности? И готова ли в итоге экономика к трансформации рынка труда?

Об этом и многом другом — в эфире программы «Таманцев. В итоге» на РБК.

Гости студии:

Амир Сараков — вице-президент SuperJob

Анастасия Федорова — руководитель образовательных программ Positive Technologies

В программе также приняли участие:

Профессор Финансового университета Александр Сафонов

Продуктовый лидер направления HR Tech «Лемана ПРО» Роман Голайдо