Human Centricity Management. Новый рекрутинг

57% российских компаний расширили социальные пакеты и предложили обучение для сотрудников. Данные приводит «Русская школа управления». Тренд на человекоцентричность прочно закрепился в сфере HR в России.
Равные возможности, личное благополучие, развитие по индивидуальной траектории — всё это позволяет работодателям эффективно решать проблемы дефицита специалистов. Конкуренция за кадры только растёт. Экономике не хватает 1,5 миллиона сотрудников.
В исследовании РБК Петербург «Human Centricity Management» расскажем о новых тенденциях, которые влияют на развитие и удержание персонала на примере трёх компаний – «ПУСК», Племенной завод «ПРИНЕВСКОЕ» и ACADEMIA.

Корреспондент: Екатерина Комова
Режиссёр монтажа: Дмитрий Воинов
Операторы-постановщики: Дмитрий Козьяков, Антон Голубев