Бизнес-новость. Модель кадрового обеспечения внедряют в Петербурге

В Петербурге разрабатывается модель кадрового обеспечения. Комитет по труду и занятости совместно с Роснано и Политехом создает новую модель на основе цифрового двойника рынка труда.
В этом году модель внедряется в деятельность Службы занятости. Что дает использование МКО на уровне города и какие задачи с ее помощью могут решать предприятия, обсуждали в рамках круглого стола РБК Петербург. В фокусе внимания экспертов все большее влияние цифровизации и растущий дефицит квалифицированных кадров.