Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
«Коммерсантъ» узнал, что обвинение по делу Рост-банка сократили до ₽1 млн Финансы, 01:53
Небензя попросил генсека ООН уточнить периметр безопасности вокруг ЗАЭС Политика, 01:39
В Финляндии призвали заморозить проект ВСМ в направлении России Политика, 00:56
Участники конференции в Дании пообещали выделить Украине около €1,5 млрд Политика, 00:55
Как сделать компанию устойчивой к экономическим потрясениям РБК и Банк Точка, 00:16
США пригрозили Ирану санкциями за поставку беспилотников России Политика, 00:08
Небензя предупредил о «чудовищных провокациях» при выводе войск с ЗАЭС Политика, 00:01
«Авито» зафиксировал рост спроса на посуточную аренду в России на 64% Недвижимость, 00:01
Гинцбург заявил о создании вакцины против трех новых видов «омикрона» Общество, 00:00
Хоккеист школы СКА умер после попадания шайбы в грудь Спорт, 11 авг, 23:54
ФИФА перенесла дату начала чемпионата мира в Катаре Спорт, 11 авг, 23:40
СБУ заподозрила, что военный в ходе интервью раскрыл планы армии Украины Политика, 11 авг, 23:37
Лист ожидания: как этический комитет по трасплантации может спасти жизни Партнерский проект, 11 авг, 23:35
НБА заберет у всех клубов номер самого титулованного игрока лиги Спорт, 11 авг, 23:04

Выпуск за 16 марта

ВЭБ.РФ запустил кампанию по найму консалтинговых специалистов
Около 300 иностранных компаний и брендов за последние две недели ушли с российского рынка либо приостановили свою деятельность. Многие работодатели в России начали приглашать на работу персонал международных предприятий.

ВЭБ.РФ запустил хантинговую кампанию по найму специалистов с опытом в консалтинге, в частности в российских подразделениях «большой четверки» — EY, KPMG, Deloitte и PwC. Основной фокус — молодые специалисты начального и среднего уровня, они могут претендовать на позиции от менеджеров проектов до директоров. В компаниях «большой четверки» в совокупности занято более 16 тыс. человек. ВЭБ.РФ планирует нанять несколько сотен специалистов на проекты развития инфраструктуры и промышленности высоких переделов, социальной сферы, отраслей высоких технологий и развития экономики городов, сообщили в корпорации.

Представитель стаффинговой группы «Анкор» отмечает, что отечественные компании всегда охотно брали кандидатов с опытом работы в иностранных корпорациях для усиления команды международным опытом и экспертизой. Сегодня по-прежнему нужны менеджеры по развитию бизнеса и работе с клиентами, инженерно-технические работники, специалисты в области ИТ, кибербезопасности, электронной коммерции.
 
Все выпуски программы
Главная Передачи Подписаться Поделиться