Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Воздушную тревогу объявили на востоке Украины Политика, 02:23
WSJ узнала о планах России и Ирана наладить выпуск дронов в Татарстане Политика, 02:17
Walla узнал о требовании Украины к Израилю по кредиту и осуждению России Политика, 02:02
В Левой партии Германии призвали найти способ взаимодействия с Россией Политика, 01:56
Зеленский сообщил о подготовке мер для получения большего числа оружия Политика, 01:34
«Коммерсантъ» узнал о прекращении дела против бывшего вице-президента ПИК Общество, 01:28
В партии Шольца не исключили «уличные бои во Львове» без поставок Украине Политика, 00:45
Эрдоган отметил «беспокойство» некоторых людей из-за их с Путиным диалога Политика, 00:39
Эксперты предсказали самую долгую за два года паузу в изменении ставки Финансы, 00:00
«Влюблена в Федора». Звезды UFC — о Емельяненко Спорт, 00:00
МИД оценил позицию Ирака по военной операции на Украине Политика, 05 фев, 23:49
Главу МИД Германии попросили не шутить о Шольце Политика, 05 фев, 23:30
Зеленский рассказал об ожесточенных боях в Донбассе Политика, 05 фев, 23:29
Клуб в США извинился перед украинским баскетболистом за выкрики «Россия» Спорт, 05 фев, 22:36

Выпуск за 16 марта, 2022

ВЭБ.РФ запустил кампанию по найму консалтинговых специалистов
Около 300 иностранных компаний и брендов за последние две недели ушли с российского рынка либо приостановили свою деятельность. Многие работодатели в России начали приглашать на работу персонал международных предприятий.

ВЭБ.РФ запустил хантинговую кампанию по найму специалистов с опытом в консалтинге, в частности в российских подразделениях «большой четверки» — EY, KPMG, Deloitte и PwC. Основной фокус — молодые специалисты начального и среднего уровня, они могут претендовать на позиции от менеджеров проектов до директоров. В компаниях «большой четверки» в совокупности занято более 16 тыс. человек. ВЭБ.РФ планирует нанять несколько сотен специалистов на проекты развития инфраструктуры и промышленности высоких переделов, социальной сферы, отраслей высоких технологий и развития экономики городов, сообщили в корпорации.

Представитель стаффинговой группы «Анкор» отмечает, что отечественные компании всегда охотно брали кандидатов с опытом работы в иностранных корпорациях для усиления команды международным опытом и экспертизой. Сегодня по-прежнему нужны менеджеры по развитию бизнеса и работе с клиентами, инженерно-технические работники, специалисты в области ИТ, кибербезопасности, электронной коммерции.
 
Все выпуски программы
Главная Передачи Подписаться Поделиться