Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 31 мая
EUR ЦБ: 86,51 (+0,61)
Инвестиции, 30 мая, 17:00
Курс доллара на 31 мая
USD ЦБ: 80,69 (+0,63)
Инвестиции, 30 мая, 17:00
Объем валютных кредитов бизнесу упал до минимума с 2011 года Финансы, 07:00
Четыре человека погибли при обстреле птицефабрики в ЛНР Политика, 06:47
Кабмин оставил только одно замечание на проект повышения возраста призыва Политика, 06:45
Глава NASA спрогнозировал высадку на Марсе к 2040 году Технологии и медиа, 06:38
Завод «Соллерс» во Владивостоке перезапустят с китайскими партнерами Бизнес, 06:21
Поставки российской нефти остались большими после обещания снизить добычу Экономика, 05:53
«РИА Новости» узнало о перепроектировании первого в России стелс-корабля Политика, 05:42
Пентагон потратит почти $40 млрд на ремонт проблемных двигателей F-35 Политика, 05:02
КНДР сообщила о неудачном запуске ракеты-носителя со спутником на борту Политика, 04:55
Под Краснодаром из-за атаки беспилотника загорелся Афипский НПЗ Политика, 04:24
Антонов обвинил США в игнорировании атаки беспилотников на Москву Политика, 04:14
Гладков сообщил о поврежденных домах и горящем транспорте в Шебекино Политика, 04:00
Сенатор Грэм рассказал о скорой «впечатляющей демонстрации силы» Украиной Политика, 03:42
Глава ФНС рассказал о списках блогеров в ответ на вопрос о проверках Общество, 03:18

Правительство реформирует систему бонусов топ-менеджерам госкомпаний

Выпуск за 8 августа, 2016

Правительство реформирует систему бонусов топ-менеджерам госкомпаний

Журналистам РБК удалось выяснить, что министерства планируют реформировать систему вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний. Бонусы поставят в зависимость от достижения долгосрочных целей. А неэффективных управленцев будут увольнять.
Этот процесс начался ещё в 2013 году. Тогда президент Владимир Путин потребовал, чтобы все госкомпании разработали долгосрочные программы развития и ключевые показатели эффективности. В них нужно было зафиксировать и персональную ответственность руководства. В прошлом ноябре решили проверить Как идёт работа. Экспертный совет пришел к выводу, что не все госкомпании послушались президента. У одних замечены отклонения фактических показателей от плановых. У других, долгосрочные программы и эффективность менеджмента не связаны между собой.
Все выпуски программы
Главная Передачи Подписаться Поделиться