Сейчас работодатели платят 22% от зарплат, которые не превышают определённое пороговое значение. Его каждый год индексируют. В 16-ом порог установлен на уровне 800 тысяч рублей за год. С тех сотрудников, которые зарабатывают больше, работодатель платить взнос по ставке 10%. Как раз её и предлагают увеличивать в Минтруде. На 2% каждый год до 21-го года. То есть, поднять за 5 лет вдвое, до 20%. Уже первое повышение на 2% позволит увеличить поступления почти на 60 млрд рублей, а к 21-му году рост поступлений превысит 230 млрд рублей.