Выпуск за 20 июня
Искусственный интеллект: влияние на бизнес и экономику
Еще недавно управленческие решения принимали исключительно люди. Сегодня все чаще их помощником становится искусственный интеллект. На форуме «Больше чем менеджмент» участники обсудили, каким должно быть лидерство в новой реальности и как технологии меняют подходы к управлению командами и бизнесом.
Дарья Заречкина
обозреватель
— Около 1200 управленцев со всей страны приняли участие в форуме. Открыл деловую программу председатель правления Сбербанка Герман Греф.
Герман Греф
президент, председатель правления Сбербанка
— На сегодняшний день 80% всех открытий в мире, научных открытий в мире, уже производится с помощью искусственного интеллекта. Зафиксированы первые открытия, которые совершены уже искусственным интеллектом без участия человека.
Мы с вами переживаем эпоху генеративного искусственного интеллекта, переходящего в агентный искусственный интеллект. И мы на пороге так называемой агентной экономики, когда агенты начинают автономно решать те задачи, которые были характерны до этого только для людей.
Еще один переход, в котором мы сейчас находимся, — это переход к физическому искусственному интеллекту.
Задача человека в агентной экономике — ставить цель искусственному интеллекту и отвечать за результат. Сейчас формируется новая модель взаимодействия человека и цифровых систем. Глава Сбербанка отметил, что один из ключевых трендов — развитие интеллектуальных агентов.
— Мы вывели нашего собственного агента в феврале месяце, и с февраля по июнь произошла настолько мощнейшая эволюция, что сопоставить нельзя с тем, что было три месяца назад.
Мы в «Сбере» развиваем всю линейку. На сегодняшний день есть две компании в стране, которые развивают технологию искусственного интеллекта, но весь стек, полностью основанный на обучении фундаментальной модели своей, есть только у Сбербанка.
Цель форума — сформировать площадку, на которой представители бизнеса обсуждают управление в условиях, когда технологии и процессы меняются быстрее, чем обновляются учебники по менеджменту. Также в рамках мероприятия говорили про образовательные программы, в которых руководители сегодня наиболее заинтересованы.
Наталья Осипчук
генеральный директор СберУниверситета
— Если посмотреть на ту статистику, которую мы ведем, последние пять лет в топе находится цифровая трансформация. На втором месте — все управленческие программы. И на третьем месте — программы, связанные с трансформацией личной.
Мы в первую очередь предлагаем новые образовательные решения. Мы делаем упор на практику, и это не просто трансляция практических кейсов, а в первую очередь среда, цифровая среда, которую мы имеем при помощи «ГигаЧата» или делаем это в GigaCowork, или цифровая среда, связанная с другими LLM-моделями.
И мы обучаем наших клиентов не просто понимать, что такое модели или искусственный интеллект, а разрабатывать агентов и автономизировать свои собственные процессы.
В деловой программе было четыре трека: трансформация, люди, эффективность, мышление. На форуме также представили новые проекты СберУниверситета: программу ИИ-менторинга и Библиотеку знаний про менеджмент.
3:00
3:00
1:30
3:00
Telegram
Twitter
Вконтакте
Наш канал в RuTube
Одноклассники