Промышленный потенциал Оренбургской области

Сэндвич-панели используются в строительстве для возведения стен, кровли, перегородок и фасадов. Для запуска производства было закуплено новое оборудование, рассказал председатель совета директоров группы компаний СМК Александр Шамсутдинов. Мы поговорили во время торжественной части, посвященной юбилею завода.

Александр Шамсутдинов, председатель совета директоров ГК «СМК»:
— Линия сэндвич-панелей, которую мы сегодня, скажем так, официально запустили, это является логическим, на мой взгляд, шагом для группы компаний СМК, в частности для «СМК Орск». Почему — потому что, поставляя металлокаркас, мы хотели бы быть комплексным поставщиком всего здания, да. В том числе, если мы поставляем каркас, почему бы нам не поставлять панели, которые мы сами производим. Мы считаем это абсолютно логичным и считаем, что мы для покупателей могли бы быть более удобными. И планируем выйти на передовые позиции по производству панелей в Российской Федерации.

В рамках празднования юбилея завода было подписано трехстороннее соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между предприятием, городом и областью, закрепляющее общие цели по развитию и взаимной поддержке.

Евгений Солнцев, губернатор Оренбургской области:
— Сегодня предприятие ведущее, платит высокую зарплату, входит в топ-3 предприятий в Орске по уровню зарплаты. Это, наверное, самое хорошее, что дает для людей, и осязаемое.

Губернатор Оренбургской области Евгений Солнцев осмотрел новое производство, а также оценил изменения, происходящие на заводе.

Александр Шамсутдинов, председатель совета директоров ГК «СМК»:
— Группа компаний СМК приобрела в ноябре 2024 года предприятие в Орске. Вот теперь это предприятие называется «СМК Орск». И за время с 2024 года по сегодняшний день, с ноября 2024-го по декабрь 2025-го, проинвестировано 3,5 млрд руб. на данный момент времени. И проведена плановая модернизация, которая была сформирована на этапе входа. На данный момент первый этап модернизации предприятия, он закончен. План модернизации предприятия был сформирован исходя из внутренних стандартов, которые, безусловно, опираются на мнение рынка. У рынка есть определенные требования по качеству. Эти требования по качеству мы выполняем.

За год количество работников на заводе удвоилось и составило тысячу человек. В планах довести эту цифру до 1300.