Женщины в России получают меньше мужчин. Разница в оплате в среднем составляет 37,3%, но может достигать почти 70%, оценили в НИУ ВШЭ. На нее влияют такие факторы, как семейное положение, размер компании и аппетит к риску. Насколько это справедливо? И изменится ли ситуация?
Гости: Ирина Эльдарханова - председатель совета директоров шоколадной фабрики «Конфаэль", Юлия Молодницкая - директор бизнес юнита кадровой компании UNITY и Наталья Емелина - старший научный сотрудник лаборатории исследований рынка труда факультета экономических наук НИУ ВШЭ
25:31
6:15
24:58
17:57
24:05
15:27
35:21
23:35
15:05
Telegram
Twitter
Вконтакте
Наш канал в RuTube
Одноклассники